Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan Dalam Usaha Meningkatkan Pengendalian Intern Perusahaan

Abstract

Sistem informasi memiliki peranan yang sangat penting dalam pemecahan masalah khususnya dalam perhitungan gaji karyawan, sehingga dapat mempermudah pekerjaan manusia. Penggajian merupakan kompensasi secara langsung yang diberikan kepada karyawan atau pegawai sebagai jasa atas hasil kerja yang telah dilakukannya. CV. Mas’ul Teknik merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Jasa Elektronik. Selama CV. Mas’ul Teknik ini berjalan, Penulis menemukan permasalahan pada sistem informasi penggajian karyawan pada CV. Mas’ul Teknik seperti masih kurang efisien dalam proses perhitungan gaji, pencatatan absensi karyawan yang dicatat pada daftar absensi  masih berbentuk kertas (didalam buku) namun tidak ada pihak yang mengawasi saat proses pencatatat absen berlangsung, sehingga kecurangan yang dilakukan karyawan dalam proses absensi kemungkinan akan sering terjadi, keterlambatan dalam pembagian gaji karyawan dan pembuatan laporan penggajian kepada pemilik disetiap bulannya. Sehingga penulis mencoba memberikan solusi dengan membuat sistem aplikasi baru yang sudah terkomputerisasi menggunakan aplikasi NetBeans IDE 8.1 untuk mengatasi kelemahan yang selama ini terjadi dan membuat sistem penggajian karyawan menjadi lebih efisien dalam hal penggunaan waktu untuk mendapatkan informasi penggajian serta memudahkan perusahaan dalam pengendalian intern.