Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai

Aan Rahman, Siti Marfina Esterina

Abstract


Dalam mencapai tujuannya setiap organisasi dipengaruhi perilaku organisasi yang merupakan cerminan dari perilaku dan sikap para pelaku yang terdapat dalam organisasi tersebut, baik itu sebagai pemimpin ataupun sebagai seorang bawahan. Pemimpin itu biasanya mempunyai sifat, cara dan gaya sendiri yang merupakan ciri khas seseorang sehingga tingkah laku dan gaya tersebut yang membedakan dirinya dari orang lain, dan ini akan berpengaruh dan mempengaruhi kinerja bawahannya. Penelitian ini merupakan analisis deskriptif kuantitatif yang mencoba menunjukan pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner sedangkan variable yang menjadi penelitian ini adalah variable bebas yaitu gaya kepemimpinan (X) dan variable tak bebas adalah kinerja pegawai (Y). Hasil penelitian terdapat hubungan yang kuat antara gaya kepemimpin dan kinerja pegawai, berdasarkan perhitungan determinasi yang penulis teliti, yang menghasilkan nilai sebesar 38.5% yang menunjukan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dan selebihnya sebesar 61.5% yang dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti kompensasi, gaji pegawai

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.