Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Intisel Prodaktifakom Jakarta

Ria Andriani, Dwi Puji Hastuti, Deni Gunawan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disipin kerja terhadap kinerja baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang di peroleh dari PT Intisel Prodaktifakom Jakarta. Total sampel penelitian yang diperoleh dari sampel jenuh sebanyak 40 responden karyawan PT Intisel Prodaktifakom Jakarta. Analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis korelasi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f dengan tingkat signifikansi sebesar 5%. Hasil penelitian menunjukan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sehingga hipotesis pertama terbukti. Hasil tersebut mengindikasi bahwa lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sehingga hipotesis kedua terbukti. Hasil tersebut mengindikasi bahwa disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinejra, sehingga hipotesis ketiga terbukti. Koefisien determinasi variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja sebesar 65,2% dan sisanya sebesar 34,8% dipengaruhi oleh faktor lainnya.

Kata kunci : lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja


Full Text:

PDF

References


Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta

Hasibuan, Melayu. 2007. MSDM. Edisi kesepuluh. Jakarta : Gunung Agung

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi kerja SDM. Bandung: Tiga Serangkai

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Perencanaan dan pengembangan SDM. Bandung: Refika Aditama

Nitisemito, Alex. 1992. Manajemen Personalia : Manajemen SDM. Jakarta: Ghalia Indonesia

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Islami. Jakarta: Bentang Pustaka

Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara

Sedarmayanti, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika Aditama

Soejono. 2002. Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Jakarta: Aksara Baru

Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha

Ilmu

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Tika, Mohammad. 2006. Budaya organisasi dan peningkatan kinerja perusahaan. Jakarta: Gunung Agung

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja Edisi 3. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Winardi J. 2004. Manajemen Prilaku Organisasi. Jakarta: Kencana Prenadan Media


Refbacks

  • There are currently no refbacks.