SISTEM PENUDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN YANG BERHAK MENDAPAT BONUS DENGAN METODE TECHNIQUE FOR ORDER PERFORMANCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS)

Abstract

Karyawan adalah hal terpenting bagi suatu perusahaan, berjalan atau tidak sukses atau tidaknya suatu perusahaan dinilai dari kinerja karyawannya. Motivasi diberikan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dimana pemberian motivasi berupa penghargaan atau bonus. Tapi terkadang penilaian secara subjektif dari pengambil keputusan bisa membuat adanya pemberontakan sikap dari karyawan. Dari kriteria penilaian yang ada diperlukan kejelasan tingkat prioritas sehingga bisa dijadikan pedoman untuk melakukan penilaian secara adil, dan dari alternative yang ada yang dianggap layak maka bisa dilakukan penilaian untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan bonus secara objektif. Sehubungan dengan hal tersebut maka di buatlah suatu sistem pendukung keputusan untuk menentukan karyawan yang berhak mendapatkan bonus dengan metode TOPSIS. Dimana kriteria yang telah ditentukan oleh lembaga akan digunakan untuk penilaian alternative yang memang layak mendapatkan bonus.