MODEL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DENGAN FUZZY INFERENCE SYSTEM UNTUK PROMOSI KARYAWAN

Abstract

Abstrak-Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode fuzzy inference system guna pembuatan model
system pendukung keputusan untuk promosi karyawan yang telah dipilih dan memilih karyawan yang dinilai
layak untuk menempati jabatan tertentu pada perusahaan. Promosi karyawan mempunyai 5 kriteria
penilaian yang terdiri dari absensi kehadiran, kedisiplinan, attitude, kinerja dan prestasi kerja. Seorang
karyawan dapat dipromosikan apabila ada rekomendasi dari seseorang atau pihak yang berwenang yang
tentunya harus memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku berdasarkan kriteria penilaian promosi karyawan.
Model sistem pendukung keputusan dibuat untuk dapat memberikan hasil penilaian dari kriteria-kriteria yang
menjadi penilaian pada promosi karyawandan dapat memberikan informasi kelayakan dari seorang karyawan
yang dipromosikan.