Analisis Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Provinsi Kalimantan Barat

Nurmalasari Nurmalasari, Latifah Latifah

Abstract


Judul dari penelitian ini adalah "Analisis Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Provinsi Kalimantan Barat". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja peawai di Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Provinsi Kalimantan Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan teknik pengumpulan data primer dengan wawancara, kuesioner, studi pustaka dan pengumpulan data sekunder. Pengambilan sampel dengan metode Stratified Random Sampling dengan sampel sebanyak 51 responden dalam hal ini adalah pegawai Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Provinsi Kalimantan Barat. teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan regresi linera berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa diperoleh angka R square sebesar 0,879. hal ini menunjukkan bahwa terjadi hubungan yang sangat kuat antara variable balas jasa yang adil dan layak (X1), penempatan yang tepat sesuai dengan keahlian (X2), pimpinan (X3), rekan sekerja (X4), lingkungan kerja (X5) dan perkembangan karir (X6) dengan Kepuasan Kerja (Y), sedangkan untuk mengetahui persentase sumbangan pengaruh variable diperoleh angka (R2) sebesar 0,773 atau (77,3 %). Hal ini menunjukkan pengaruh pengaruh variable balas jasa yang adil dan layak (X1), penempatan yang tepat sesuai dengan keahlian (X2), pimpinan (X3), rekan sekerja (X4), lingkungan kerja (X5) dan perkembangan karir (X6) secara serentak terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) adalah sebesar 77,3 % selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain.

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.